back

Org. ucz. sie (inteligentna, innowacyjna) wspomaga uczenie sie wszystkich jej czlonkow i sama sie ciagle przeksztalca. Opiera sie na sumie wiedzy poszczegolnych pracownikow, ktora ciagle jest rozwijana i przekazywana przedsiebiorstwu.

Org. ucz. sie oznacza:
-sens instytucjonalny – system spoleczny, majacy okreslona strukture komunikacji i informacji, ktora umozliwia interakcje miedzy jej uczestnikami
-sens funkcjonalnym – koncepcja, ktora jest baza dla wszystkich strategii zarzadzania, sluzacych podejmowaniu decyzji, rozwiazywaniu problemow oraz inicjowaniu zmian

Cechy org. ucz. sie: -jest otwarta na eksperymenty i nowe doswiadczenia
-pozyskuje, przetwarza i upowszechnia informacje
-tworzy, kapitalizuje i rozpowszechnia nowa wiedze i umiejetnosci
-jest gotowa do akceptacji bledow oraz do ciaglego uczenia sie
-uwzglednia scieranie sie pogladow, kultury odmiennych zdan
-zacheca do podejmowania umiarkowanego ryzyka oraz przeksztalca sie, aby osiagnac zalozone cele

back